Diversas redes enfocadas al autoempleo permiten conseguir nuevos clientes y comunicarse con ellos
Las redes sociales para trabajadores por cuenta propia, después de haber triunfado en sus países de origen sobre todo
anglosajones, buscan extenderse a nuevos mercados. Por el momento, la
principal de ellas, Elance, ha decidido desembarcar en España, donde la
crisis amenaza con situar en el paro al 30% de la población activa.
Estas plataformas se desarrollan en Internet de cara al autoempleo para
recuperar, al menos en parte, la actividad profesional e incluso ofrecer
adaptación a los nuevos tiempos. Aglutinan a trabajadores autónomos
que, en lugar de tener un único empleo, completan un sueldo con
diferentes encargos y facturan en régimen de autónomos en la Seguridad
Social.
España, con su elevada tasa de profesionales y jóvenes cualificados
en paro, puede ser un destino idóneo para las nuevas redes sociales
destinadas al autoempleo. A diferencia de las tradicionales bolsas de
trabajo on line, a las cuales la crisis ha afectado de forma severa, las
nuevas plataformas hacen hincapié en la vertiente social de la
comunicación entre empresa y profesional. Facilitan el contacto y
procuran no intermediar ni controlar las ofertas y demandas, sino que
actúan como mero soporte.
Algunas incluso posibilitan la emisión de facturas y el cobro de las
mismas, así como la contratación de seguros médicos a precios asequibles
para el autónomo. De hecho, las principales empresas se han unido en
Estados Unidos en un lobbie que busca mejorar las condiciones laborales
de los trabajadores por cuenta propia, mediante la formación de una
especie de sindicato.
Por otro lado, no prometen empleos fijos, sino que son más bien
tablones de anuncios web y con mucho acento social, que pretenden que
tanto quien busca a alguien para realizar un encargo, como el
profesional que se ofrece, se encuentren con rapidez y lleguen a un
acuerdo sin demasiados problemas. A menudo, son trabajos de duración
prefijada y precio estipulado que una empresa quiere subcontratar. Los
precios se acuerdan en la negociación entre las partes interesadas.
Ambas son dos plataformas en inglés que aceptan candidatos españoles,
enfocadas de manera muy específica a los profesionales por cuenta
propia, sobre todo, los denominados "freelance". Hour.ly tiende más a
ser una red social que una bolsa de trabajo on line tradicional, pues
prima la comunicación entre empresas y profesionales, por encima de las
profundidades y alto número de matices del currículum. Supone mensajería
instantánea, espacio colaborativo donde dejar trabajos anteriores y
otras herramientas para que las empresas que buscan un profesional para
una determinada tarea puedan conocer más a fondo a su candidato. A su
vez, este puede enviar su perfil, tan detallado como desee, y toda su
documentación, en una sola pulsación de ratón y a las ofertas que
localice con el buscador y que le interesen. En las zonas donde ha
arraigado, Hour.ly también busca poner en contacto a trabajadores con
empresarios locales.
FreelanceSwitch es una plataforma muy utilizada por grandes empresas
del sector de la tecnología, como Sony o Nokia, para buscar trabajadores
por cuenta propia a quienes subcontratar operaciones. Pero su principal
característica, además de dar opción a poner un perfil profesional en
oferta, es que actúa como un medio de información sobre el mundo del
trabajador autónomo. Éste encontrará todo tipo de artículos, información
sobre cursos, seminarios y consejos de diversa índole, como el mejor
modo de elaborar un perfil, cómo vestir para acudir a una entrevista, el
tipo de factura más recomendable para cada caso, cómo cobrar a una
empresa que se retrasa, etc.
[Fuente www.EROSKI.es]
